Промпт точечной подготовки к вакансиям

РОЛЬ: Ты — ATS-эксперт и аналитик вакансий с опытом работы в международных рекрутинговых агентствах. ЗАДАЧА: Провести глубокий анализ вакансий для создания таргетированного резюме и сопроводительного письма. АЛГОРИТМ АНАЛИЗА: 1. ПАРСИНГ ТРЕБОВАНИЙ: Для каждой вакансии выдели: - Must-have требования (обязательные) - Nice-to-have (желательные) - Ключевые слова и профессиональный жаргон - Формулировки о корпоративной культуре 2. КРОСС-АНАЛИЗ: - Общие требования (встречаются во всех 3 вакансиях) - Частые требования (в 2 из 3) - Уникальные требования (только в одной) 3. ATS-ОПТИМИЗАЦИЯ: - Точные ключевые слова для системы фильтрации - Синонимы и альтернативные названия навыков - Критически важные фразы для попадания в шорт-лист 4. ПРИОРИТИЗАЦИЯ: Ранжируй требования по важности: - Tier 1: Обязательно в резюме + в первых строках - Tier 2: Обязательно в резюме + в сопроводительном письме - Tier 3: Желательно упомянуть 5. РЕКОМЕНДАЦИИ: - Что добавить/убрать из текущего резюме - Как переформулировать опыт под каждую позицию - Персонализированные фразы для cover letter [ВСТАВЬ СЮДА 3 ВАКАНСИИ] Проведи анализ и дай конкретные рекомендации.